Mecklenburg-Vorpommern: Neuer Tarifabschluss im Gartenbau

Die Tarifvertragsparteien haben sich für die Gartenbaubetriebe in Mecklenburg-Vorpommern am 15. Mai 2022 auf einen neuen Tarifabschluss geeinigt.

Mehr Geld für die Beschäftigten des Gartenbaus in Mecklenburg-Vorpommern. Bild: GABOT.

Beschäftigte in der EG 6 erhalten zum 1. Juli 2022 ein Stundenentgelt von 11,30 Euro – eine Steigerung um 6%. Eine erneute Steigerung auf 12,60 Euro erhalten die Kolleginnen und Kollegen in der EG 6, sobald der gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro angehoben wird.
Das Eckentgelt steigt ab dem 1. Juli 2022 auf 13 Euro. Bei Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes von 12,00 Euro steigt das Eckentgelt abermals auf 14,50 Euro.
Zum 1. Juli 2022 erhöhen sich die Entgelte im Durschnitt um 4%. Bei einer Anhebung des gesetzlichen Mindestlohnes auf 12 Euro steigen die Entgelte abermals im Durchschnitt um 10%.
Starke Erhöhung der Auszubildendenvergütung zum 1. Juli 2022:
im ersten Ausbildungsjahr von 665 auf 845 Euro (+27%)
im zweiten Ausbildungsjahr von 735 auf 925 Euro (+26%)
und im dritten Ausbildungsjahr von 840 auf 1045 Euro (+24%)

Der neue Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2023.

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Die Tarifvertragsparteien haben sich für die Gartenbaubetriebe in Mecklenburg-Vorpommern am 15. Mai 2022 auf einen neuen Tarifabschluss geeinigt.

Mehr Geld für die Beschäftigten des Gartenbaus in Mecklenburg-Vorpommern. Bild: GABOT.

Beschäftigte in der EG 6 erhalten zum 1. Juli 2022 ein Stundenentgelt von 11,30 Euro – eine Steigerung um 6%. Eine erneute Steigerung auf 12,60 Euro erhalten die Kolleginnen und Kollegen in der EG 6, sobald der gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro angehoben wird.
Das Eckentgelt steigt ab dem 1. Juli 2022 auf 13 Euro. Bei Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes von 12,00 Euro steigt das Eckentgelt abermals auf 14,50 Euro.
Zum 1. Juli 2022 erhöhen sich die Entgelte im Durschnitt um 4%. Bei einer Anhebung des gesetzlichen Mindestlohnes auf 12 Euro steigen die Entgelte abermals im Durchschnitt um 10%.
Starke Erhöhung der Auszubildendenvergütung zum 1. Juli 2022:
im ersten Ausbildungsjahr von 665 auf 845 Euro (+27%)
im zweiten Ausbildungsjahr von 735 auf 925 Euro (+26%)
und im dritten Ausbildungsjahr von 840 auf 1045 Euro (+24%)

Der neue Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2023.

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