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ifo: Erhöhung des Mindestlohns wurde auf die Preise geschlagen
Unternehmen schlagen Mindestlöhne auf die Preise auf. Bild: GABOT.
Die Kosten für die Erhöhung des Mindestlohns zum 1. Januar 2019 auf 9,19 Euro haben die Unternehmen vor allem auf die Preise geschlagen. Das hat die neueste ifo-Randstad-Personalleiterbefragung ergeben. 44% der Unternehmen berichten, sie hätten mit Preissteigerungen reagiert. So konnten negative Beschäftigungswirkungen weitgehend vermieden werden. Nur 30% berichten, mit einer Verringerung der Arbeitsstunden reagiert zu haben.
17% der Unternehmen berichteten von einem Anstieg und ebenfalls 17% von einem Rückgang der Zahl der Minijobs als Folge der Erhöhung zum 1. Januar 2019. 11% erlebten einen Rückgang des Personalbestandes, 8% einen Anstieg. Die Anhebung des Mindestlohns Anfang 2019 hatte demnach kaum negative Wirkungen auf die Beschäftigtenzahlen.
Die langfristige Bindung der Mitarbeiter (62% im Osten, 55 in Westdeutschland) ist der wichtigste Grund für Unternehmen, kein Personal zu reduzieren. „Hohe Nachfrage ließ den Abbau von Personal nicht zu“, berichteten 53% der Firmen im Osten und 47% im Westen. Bedenken wegen des Fachkräftemangels waren für 35% der Unternehmen im Osten und 30% in Westdeutschland entscheidend.
Am 1. Januar 2020 wurde der Mindestlohn um 1,7% auf 9,35 Euro erhöht. (ifo Institut)
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