Agrobusiness Niederrhein: Arbeit, Ausbildung und Förderung im Mittelpunkt

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Eingeladen hatten Agrobusiness Niederrhein und die Wirtschaftsförderung der Stadt Straelen. Die Veranstaltung bot den Teilnehmenden einen kompakten Überblick über aktuelle Unterstützungsangebote rund um Arbeit, Ausbildung und Förderung.

Zum Auftakt betonte Bürgermeister Bernd Kuse die Bedeutung gemeinsamer Aktivitäten gegen den Fachkräftemangel. Solche Veranstaltungen leisteten einen wichtigen Beitrag dazu, Unternehmen und Institutionen miteinander zu vernetzen. Einen besonderen Moment erlebten die Gäste bei der Begrüßung durch Andrew Gallik. Der langjährige Leiter des Versuchszentrums Gartenbau hieß die Teilnehmenden im Rahmen seiner letzten Amtshandlung vor dem Eintritt in den Ruhestand willkommen.

Dr. Anke Schirocki, Geschäftsführerin von Agrobusiness Niederrhein, zeigte sich erfreut über das große Interesse am Thema Fachkräftegewinnung. Sie verwies darauf, dass dieses bereits eine wichtige Rolle im deutsch-niederländischen Interreg-Projekt „Agropole Innovates“ gespielt habe.

Anschließend stellte Marcus Trappe verschiedene Aktivitäten zur Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung vor. Dazu zählen unter anderem der Tag der Ausbildung mit Schwerpunkt auf den Grünen Berufen, das Format „Jobkick“ sowie Exkursionen in Gartenbaubetriebe für Jugendliche, Lehrkräfte und Berufsberatende. Auch der Blick über die Grenze war Thema, etwa mit dem Unternehmen Schiffer/Mercuur und der Frage, wie das niederländische Berufsbildungssystem funktioniert. Schließlich ging er auf ein Interview mit einem Stützlehrer ein, der junge Menschen im Rahmen der sogenannten AsAflex unterrichtet.

An dieses Beispiel knüpfte Hajo Bruns vom Berufsbildungszentrum Kreis Kleve an. Er erläuterte das Angebot der AsAflex, bei dem Azubis durch zusätzlichen Förderunterricht begleitet werden. Die Unterstützung sei für Betriebe und Auszubildende kostenfrei, da es sich um eine Maßnahme der Agentur für Arbeit handele.

Wie das Förderangebot in der Praxis wirkt, schilderten Kristina Mertens-Janßen, Leiterin Ausbildung und Personalentwicklung bei der Herbrand-Gruppe, und der ehemalige Auszubildende Jan Petzold. In der Moderation erwähnte Trappe, dass er den Stützlehrer Dirk Witt kennengelernt habe. „Dirk sagte damals: ,Ich gebe den jungen Leuten die Garantie, dass sie durch die Prüfung kommen.‘ Das ist schon eine starke Aussage“, so Trappe.

„Da hat er wohl recht“, sagte Jan Petzold mit Blick auf seine erfolgreich bestandene Abschlussprüfung. „Ich habe in diesem Jahr meine Prüfung bestanden und bin inzwischen Geselle bei Herbrand in Straelen.“ Mertens-Janßen ergänzte: „Wir nutzen die AsAflex seit einigen Jahren und sind froh über den unkomplizierten Weg der Antragstellung.“

Um die Beschäftigung von Menschen mit Migrationshintergrund ging es anschließend im Vortrag von Saskia Elders vom Kommunalen Integrationsmanagement des Kreises Kleve. Sie informierte über Hilfsangebote für Arbeitgeber und beleuchtete Fragestellungen rund um Arbeitserlaubnisse, Beschäftigung sowie Besonderheiten bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten. Gleichzeitig zeigte sie auf, welche regionalen Partner bei auftretenden Herausforderungen unterstützen können.

Darüber hinaus berichtete Elders über das Netzwerktreffen Arbeit und Ausbildung Südkreis Kleve, das sie seit mehr als zwei Jahren organisiert. Das Netzwerk trifft sich quartalsweise im Wechsel in Straelen, Geldern und Kevelaer. Dabei tauschen sich rund 30 Institutionen, Bildungsträger, Kammern, Kommunen und soziale Träger aus. „Hier kommt eine enorme Menge an Fachwissen zusammen. Die kurzen Wege und der regelmäßige Austausch helfen dabei, schnell passende Lösungen zu finden“, unterstrich Trappe die Bedeutung des Netzwerks.

Den Abschluss der Vortragsreihe gestaltete Sascha Bongertmann vom Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit. Er erläuterte die kürzlich erfolgte Regionalisierung des Arbeitgeberservices, durch die Unternehmen in den Städten feste Ansprechpartner erhalten. Zudem stellte er verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Diese reichen von der Qualifizierung ungelernter Mitarbeitender über Zuschüsse zu beruflichen Weiterbildungen bis hin zur Förderung von Zusatzqualifikationen wie dem Lkw-Führerschein. Auch bei Fragen zu ausländischen Beschäftigten oder zur Gewinnung internationaler Fachkräfte sei die Agentur für Arbeit eine zentrale Anlaufstelle.

In seinem positiven Fazit resümierte Uwe Bons von der Wirtschaftsförderung der Stadt Straelen: „Ich habe viele Informationen mitgenommen. Besonders beeindruckend finde ich, wie stark die Akteure in unserer Region miteinander vernetzt sind und wie viele Unterstützungsangebote zur Verfügung stehen.“