Mit der fünften Verhandlungsrunde haben sich die Tarifvertragsparteien für die Übernahme des Abschlusses in Baden-Württemberg entschieden, der inzwischen auch in Niedersachsen, Bremen, Rheinland-Pfalz, Mecklenburg-Vorpommern und Bayern nachgezeichnet wurde. Folgende Vereinbarungen wurden dabei erzielt:

• 24 Monate Laufzeit · Erhöhung (rückwirkend) zum 1. Juli 2017 für alle Entgeltgruppen um 2,3% (zwei Nullmonate)
• weitere Erhöhung zum 1. Mai 2018 für alle Entgeltgruppen um 2%
• Einmalzahlung von 50 Euro für Vollzeitarbeitnehmer am 31. März 2018 (Teilzeitkräfte bekommen diese anteilig, Auszubildende erhalten 25 Euro)
• wieder in Kraft treten des Tarifvertrages Warenverräumung im Einzelhandel

Berndfried Dornseifer, Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite, zeigt sich erleichtert über den Abschluss: „Wir sind froh, dass uns nun ein vertretbares Ergebnis gelungen ist - auch wenn die vereinbarten Entgelterhöhungen für viele Einzelhandelsbetriebe eine wirtschaftliche Herausforderung darstellen.“ (HDE)

Mit der fünften Verhandlungsrunde haben sich die Tarifvertragsparteien für die Übernahme des Abschlusses in Baden-Württemberg entschieden, der inzwischen auch in Niedersachsen, Bremen, Rheinland-Pfalz, Mecklenburg-Vorpommern und Bayern nachgezeichnet wurde. Folgende Vereinbarungen wurden dabei erzielt:

• 24 Monate Laufzeit · Erhöhung (rückwirkend) zum 1. Juli 2017 für alle Entgeltgruppen um 2,3% (zwei Nullmonate)
• weitere Erhöhung zum 1. Mai 2018 für alle Entgeltgruppen um 2%
• Einmalzahlung von 50 Euro für Vollzeitarbeitnehmer am 31. März 2018 (Teilzeitkräfte bekommen diese anteilig, Auszubildende erhalten 25 Euro)
• wieder in Kraft treten des Tarifvertrages Warenverräumung im Einzelhandel

Berndfried Dornseifer, Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite, zeigt sich erleichtert über den Abschluss: „Wir sind froh, dass uns nun ein vertretbares Ergebnis gelungen ist - auch wenn die vereinbarten Entgelterhöhungen für viele Einzelhandelsbetriebe eine wirtschaftliche Herausforderung darstellen.“ (HDE)