Hessen: Tarifabschluss im Einzelhandel

Manchmal sieht es so aus, als ob ein Tarifabschluss in weiter Ferne liege, doch dann geht es ganz schnell“, erklärt Bernhard Schiederig, Verhandlungsführer der ver.di für den hessischen Einzelhandel: „In der Tarifverhandlung waren sich Arbeitgeberseite und ver.di schnell einig, den in Baden-Württemberg erzielten Tarifabschluss mit hessenspezifischen Komponenten zu übernehmen.“

Das Verhandlungsergebnis für die Beschäftigten des hessischen Einzelhandels hat folgende Eckpunkte:

1. Die Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen werden zum 1. Juni 2011 um 3,0% und zum 1. Juni 2012 um weitere 2,0% erhöht.

2. Im April 2012 erhalten alle Vollzeitbeschäftigten eine einmalige Zahlung von 50 € (Teilzeitbeschäftigte arbeitszeitanteilig) und Auszubildende 25 €.

3. Einige bisher geltende tarifvertragliche Vereinbarungen wurden entsprechend der Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes diskriminierungsfrei geregelt; beispielsweise
- erhalten alle Beschäftigten ab 2012 altersunabhängig 36 Werktage Urlaub;
- werden eingetragene Lebenspartnerschaften beim Sonderurlaub (Geburt eines Kindes, Todesfälle) der Ehe gleichgestellt;
- bleibt die Verdienstsicherung und der besondere Kündigungsschutz für ältere Beschäftigte auch weiterhin bestehen, weil es dafür nachvollziehbare Gründe gibt;
- werden die Jahre der Betriebszugehörigkeit vor dem 25. Lebensjahr bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer in einem Unternehmen berücksichtigt.

„Sicher hätten die Kolleginnen und Kollegen noch mehr Geld gut gebrauchen können“, so Bernhard Schiederig weiter, „aber vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Situation im Einzelhandel ist der heutige Tarifabschluss ein schöner Erfolg. Wir wollten spürbar mehr Entgelt durchsetzen und 36 Werktage Urlaub für alle erreichen – das ist uns gelungen. Dabei halfen viele Beschäftigte durch Streiks sowie betriebliche und öffentliche Aktionen mit.“ (verdi)