Krieg in der Ukraine

Der seit 2014 andauernde und vor Kurzem eskalierte Konflikt in der Ukraine wirkt sich auf alle Teile unserer Gesellschaft und Wirtschaft aus. Auch der Gartenbau, Obst- und Gemüseerzeuger, Importeure, Maschinenhersteller und viele weitere Bereiche der Grünen Branche spüren die Auswirkungen des Krieges. Einige europäische und internationale Unternehmen unterstützen solidarisch die Ukraine und die vielen tausende Flüchtenden Menschen, die Anderenorts Schutz suchen.

Hinweis der Redaktion: In diesem Dossier finden Sie gesammelte Meldungen von Unternehmen, Organisationen oder anderen Akteuren, die im Zusammenhang mit dem bewaffneten Konflikt ihre Auswirkungen feststellen oder ihre Reaktion darstellen.

Nachrichten zum Ukraine-Krieg

Weidemann: Wieder unter den besten Arbeitgebern

Die Firma Weidemann wurde zum dritte Mal in Folge unter die besten Arbeitgeber mit Top-Karrierechancen gewählt.

Das renommierte Wirtschaftsmagazin Focus Money veröffentlichte auch in diesem Jahr seinen Karriere-Atlas. Bild: Focus Money.

Bereits dreimal in Folge gehört die Weidemann GmbH nun schon zu Deutschlands besten Arbeitgebern in der Kategorie „LKWs und Nutzfahrzeuge“ und wurde in der Kategorie „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ ausgezeichnet. Weidemann konnte dort die maximale Bewertungszahl von 100 Punkten erreichen. Im Auftrag von DEUTSCHLAND TEST und Focus Money bekamen die 20.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen in Deutschland Fragebögen mit unterschiedlichen Themenblöcken. Des Weiteren wurden verschiedene Internet Quellen hinzugezogen und ausgewertet (Social Listening).

Auf Grund des Fachkräftemangels und der schwindenden Anzahl an Auszubildenden sind gute Arbeitsbedingungen und eine berufliche Weiterentwicklung so wichtig wie nie. Aus diesem Grund liegt Weidemann die Mitarbeiterentwicklung besonders am Herzen. „Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter individuell gefördert werden und sich persönlich weiter entwickeln können“, erklärt Angela Stöcker, Leiterin Human Resources. Außerdem bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, eine betriebliche Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gute ergonomische Arbeitsplätze. (Weidemann)

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