Am Montag, 26.08.2013, wurde in einmaliger Sitzung nach intensiven Verhandlungen ein neuer Tarifabschluss mit dem Sozialpartner IG BAU erzielt (Laufzeit ab 01.09.2013). 

Hajo Steinmeyer, Vorsitzender der Tarifkommission: „Mit dem maßvollen Tarifabschluss 2013 wurden die Tarifpartner ihrer sozialpolitischen Verantwortung gerecht. Das Ergebnis reflektiert die aktuellen gesellschaftspolitischen Diskussionen um den Mindestlohn und die Nachwuchskräftesicherung.

"Die Baumschulbetriebe in Schleswig-Holstein und Hamburg haben nun eine 3-jährige Planungssicherheit im Bereich der Lohnkostenentwicklung."

Der Tarifabschluss erstreckt sich auf den Lohntarifvertrag in folgenden Punkten:
• 3-stufige Erhöhung des Lohnes jährlich um jeweils
+2,2 % ab 1.9.2013 (Ecklohn 12,01 Euro),
+2,5 % ab 1.9.2014 (Ecklohn 12,31 Euro) und
+2,5 % ab 1.9.2015 (Ecklohn 12,62) bei einer Laufzeit von 36 Monaten vom 1.9.2013 bis 31.08.2016.

• Wiedereingliederung der Saisonarbeitskräfte in den allg. Lohntarifvertrag gemäß Bundesempfehlung Landwirtschaft in den Stufen
ab 1.9.2013 7,30 Euro,
ab 1.9.2014 7,60 Euro,
ab 1.9.2015 7,90 Euro,
ab 1.9.2016 8,20 Euro sowie
ab 1.9.2017 8,50 Euro  Laufzeit dieser Lohngruppe bis 31.08.2018. Redaktionelle Fassung in Anlehnung an den Tarifverbund Nord bzw. NRW.

• Überproportionale Erhöhung der LGr. 5
(Ungelernte Arbeitnehmer/-innen bei Tätigkeit mehr als 6 Monate)
ab 1.9.2013 auf 8,00 Euro sowie
ab 1.9.2014 auf 8,50 Euro brutto.

• Überproportionale Erhöhung der Auszubildendenvergütung ab 01.09.2013:
1. Ausbildungsjahr 615 Euro (bisher 485),
2. Ausbildungsjahr 650 Euro (bisher 560) sowie
3. Ausbildungsjahr 720 Euro (bisher 610).

• Erhöhung des leistungsabhängigen Bonus auf 10,0 % der Monatsvergütung bei Nachweis überdurchschnittlicher schulischer Leistungen (benotete Leistungsnachweise mit Notendurch-schnitt besser als 2,5).