Der Bericht führe wie in den Vorjahren vor allem Einzelfälle an, ohne deren tatsächliches häufiges Vorkommen belastbar zu belegen. Verstöße gegen Arbeits- und Sozialrecht werden konsequent verfolgt, dafür gibt es bereits ausreichend gesetzliche Regelungen und Sanktionsmöglichkeiten. Saisonkräfte sind durch gesetzliche sowie private Unfall- und Krankenversicherungen umfangreich abgesichert. Einzelne problematische Vorkommnisse seien daher eher auf individuelle Fehler als auf strukturelle Defizite zurückzuführen.

Auch bei Unterkunftskosten und sozialer Absicherung fordert die Branche eine differenzierte Betrachtung. Eine kostenfreie Unterbringung sei angesichts der derzeitigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen nicht realistisch. (ZVG/GLFA)