Der äußere Rahmen war glücklich gewählt: Bereits am Vortag trafen sich die Aktionärinnen und Aktionäre im imposanten Marmorsaal der Sektkellerei Henkell zu einer lehrreichen Unternehmensführung und anschließend zum gemeinsamen Abendessen im Herzen der Altstadt.

Tags darauf begrüßte der Aufsichtsratsvorsitzende Axel Mauch alle Teilnehmenden im Kurhaus Kolonnade und leitete dort die ordentliche Hauptversammlung.

Vorstand Peter Pohl blickte in seinem Bericht auf ein spannendes Jahr mit Herausforderungen und Erfolgen zurück. Der Krieg in der Ukraine war auch für die Geschäfte der SAGAFLOR AG in 2022 der größte Einflussfaktor. Bei Stagnation in der Gartenbranche und moderatem Wachstum im Heimtiermarkt, konnte die Kooperation ihren Umsatz um 8,9% zum Vorjahr steigern und damit Rückvergütungen an ihre Mitgliedsbetriebe in Höhe von 9,5 Mio. Euro ausschütten. Die Anzahl der Partnerstandorte ist im Berichtsjahr von 721 auf 729 angewachsen.

Die SAGAFLOR AG plant für 2023 mit weiterem Standortwachstum und arbeitet in der Zentrale gemeinsam mit Partnern und Fachbeiräten eifrig an noch breiteren, wirkungsvollen Dienstleistungsanboten, um ihre Mitgliedsbetriebe in weiterhin herausfordernder Marktsituation bestmöglich zu unterstützen.

Durch Veränderungen in der Unternehmensführung, Peter Pohl ist seit Jahresbeginn Alleinvorstand, und der Stärkung der 2. und 3. Führungsebene, stellt sich die SAGAFLOR AG als schlanker und reaktionsfähiger Dienstleister auf.

Der Wirtschaftsprüfer attestierte in seinem Bericht ein wirtschaftlich stabiles, gesundes Unternehmen mit einer Eigenkapitalquote von 32,9% und erklärte seine Prüfung mit einem uneingeschränkten Bestätigungsvermerk.

Vorstand und Aufsichtsrat wurde Entlastung erteilt und die zur Wahl stehenden Aufsichtsratsmitglieder Herr Axel Mauch (Vorsitzender), Herr Helmut Piston (stellv. Vorsitzender), Herr Karl-Heinz Dautz, Herr Lars Heindl, Herr Michael Spiering und Herr Alexander Wagner wurden mit deutlicher Mehrheit der Stimmen wiedergewgewählt.

Im Anschluss an den offiziellen Teil der Versammlung erlebten die Teilnehmenden wertvolle Impulsvorträge und Workshops zum Themenkomplex der provokanten Einladungsfrage „Ist der zunehmende Personalmangel das Aus für den stationären Handel?“.

Frau Jennifer Hopp, Culture & Training Business Partner der SAGAFLOR AG und Herr Dr. Bernd Wildenmann, Wildenmann Consulting, erarbeiteten gemeinsam mit den Aktionärinnen und Aktionären im Workshop wertvolle Maßnahmen und Strategieansätze, mit denen die SAGAFLOR Mitgliedsbetriebe auch in Zeiten von Fachkräftemangel weiterhin erfolgreiche Geschäfte für Ihre Kunden im Garten- und Heimtiermarkt betreiben können.

Kernaussagen wie „die Seele des Ladens lässt sich nicht durch Digitalisierung ersetzen“ und „wahre Wertschätzung und Beteiligung der Mitarbeitenden als Erfolgsfaktor“ zeigen auf, wo die Aufmerksamkeit hin muss und machten den Partnern Mut, mit einer starken Kooperation im Rücken auch in Zukunft erfolgreiche stationäre Gastgeber zu sein.

Axel Mauch dankte zum Schluss allen Teilnehmenden für ihr Vertrauen in die SAGAFLOR und für den wertvollen Austausch.