Krieg in der Ukraine

Der seit 2014 andauernde und vor Kurzem eskalierte Konflikt in der Ukraine wirkt sich auf alle Teile unserer Gesellschaft und Wirtschaft aus. Auch der Gartenbau, Obst- und Gemüseerzeuger, Importeure, Maschinenhersteller und viele weitere Bereiche der Grünen Branche spüren die Auswirkungen des Krieges. Einige europäische und internationale Unternehmen unterstützen solidarisch die Ukraine und die vielen tausende Flüchtenden Menschen, die Anderenorts Schutz suchen.

Hinweis der Redaktion: In diesem Dossier finden Sie gesammelte Meldungen von Unternehmen, Organisationen oder anderen Akteuren, die im Zusammenhang mit dem bewaffneten Konflikt ihre Auswirkungen feststellen oder ihre Reaktion darstellen.

Nachrichten zum Ukraine-Krieg

GARDENA: Aktion für Weltoffenheit und Vielfalt in deutscher Wirtschaft

Das 27-%-Logo zeigt den hohen Anteil von Erwerbstätigen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Die Husqvarna Group in Deutschland beteiligt sich mit ihren Marken an der Aktion der DIHK.

Aktion für Weltoffenheit und Vielfalt in deutscher Wirtschaft. Bild: Husqvarna Group / DIHK.

Mit einer demonstrativen Kürzung ihres Logos um 27% hat die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) eine groß angelegte Aktion für Weltoffenheit und Vielfalt in der deutschen Wirtschaft gestartet und Unternehmen dazu aufgerufen, es ihr gleich zu tun. Die Husqvarna Group in Deutschland beteiligt sich mit ihren Marken Husqvarna und Gardena an dieser Aktion.

„27% der Erwerbstätigen in Deutschland haben einen Migrationshintergrund. Sie sind fester Bestandteil unserer Gesellschaft und unserer Belegschaften. Wir wollen und können in den Betrieben auf sie nicht verzichten“, sagte DIHK-Präsident Peter Adrian zum Start der Kampagne. „Nur mit diesen 27% kommen wir auf 100% Leistung in der Wirtschaft. Und das machen wir mit dieser Aktion unmissverständlich klar. Ausgrenzung und Hass gefährden nicht nur unser Zusammenleben in einer freiheitlich-demokratischen Grundordnung, sondern auch unseren Wohlstand“, so Peter Adrian weiter.

„Unsere Unterschiede sind unsere Stärke"

Vielfalt und Inklusion sind in der Unternehmenskultur der Husqvarna Group fest verankert. „Wir sind davon überzeugt, dass in den vielfältigen Unterschieden der Belegschaft, in der Vielfalt der Perspektiven unsere Stärke liegt und damit letztlich auch ein Wettbewerbsvorteil“, erläutert Sarah Dürr, Senior Vice President People & Organization der Husqvarna Group in Deutschland.

„Von daher unterstützen wir die Initiative der DIHK aus voller Überzeugung und beteiligen uns daran ein klares Signal gegen Extremismus zu setzen. Ausgrenzung und Hass dürfen in unserer Gesellschaft keinen Platz haben. Sie gefährden unser Zusammenleben, unsere freiheitlich-demokratische Grundordnung und letztlich auch unseren Wohlstand“, betont Sarah Dürr.

DIHK fordert konkrete Lösungen

DIHK-Präsident Adrian fordert Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auch dazu auf, die Ursachen für Frust und Verunsicherung anzugehen. „Wir brauchen konkrete Lösungen, damit sich Regionen, Branchen und Menschen nicht abgehängt fühlen oder es gar wirklich sind“, mahnt Adrian. Dazu gehören eine zukunfts- und wettbewerbsfähige Wirtschaftspolitik, der Ausbau der Infrastruktur und mehr Tempo bei allen Entscheidungen. „Nur gemeinsam können wir die anstehenden Herausforderungen stemmen.“ (GARDENA)

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