Das wurde erneut bei der Sommertagung des Bundes deutscher Friedhofsgärtner (BdF) im Zentralverband Gartenbau (ZVG) deutlich, die vom 18. bis 19. September in Hannover stattfand.

Themen der Sitzungen des Vorstandes des BdF als auch des Beirates der Gesellschaft deutscher Friedhofsgärtner mbh (GdF) waren Fachkräftemangel und die Ausbildung, sowie Konzepte für die Weiterentwicklung der Dauergrabpflege.

Der Fachkräftemangel macht auch dem Friedhofsgartenbau immer größere Probleme. Es fehlen neben Auszubildenen und Arbeitern auch Betriebsinhaber. Daher möchte der BdF und die GdF gemeinsam neue Wege gehen, um den Beruf durch gezielte Ansprache der Jugend zu erreichen. Ebenso wurde das Konzept für studentische Aushilfen für die Friedhofsgärtner vorgestellt und erste Erfahrungsberichte geteilt. Im BdF wurden durch den Vorstand die Weichen gestellt, sich neben der betrieblichen Eignung der Ausbildungsstätten auch die fachliche Eignung von Ausbildern zu überarbeiten. Erfolgreich konnte die betriebliche Eignung bereits im Frühjahr 2024 geändert werden, so dass mehr Betriebe ausbilden können. Jetzt soll es weitere Erleichterungen auch für die Ausbilder geben.

 Für die Dauergrabpflege wurde ebenfalls ein neues Konzept vorgestellt, welches die Einmalzahlung dieser Dienstleistung auflockern soll. Dafür werden im Laufe des Jahres noch weitere Gespräche stattfinden.