Krieg in der Ukraine

Krieg in der Ukraine

Der seit 2014 andauernde und vor Kurzem eskalierte Konflikt in der Ukraine wirkt sich auf alle Teile unserer Gesellschaft und Wirtschaft aus. Auch der Gartenbau, Obst- und Gemüseerzeuger, Importeure, Maschinenhersteller und viele weitere Bereiche der Grünen Branche spüren die Auswirkungen des Krieges. Einige europäische und internationale Unternehmen unterstützen solidarisch die Ukraine und die vielen tausende Flüchtenden Menschen, die Anderenorts Schutz suchen.

Hinweis der Redaktion: In diesem Dossier finden Sie gesammelte Meldungen von Unternehmen, Organisationen oder anderen Akteuren, die im Zusammenhang mit dem bewaffneten Konflikt ihre Auswirkungen feststellen oder ihre Reaktion darstellen.

Nachrichten zum Ukraine-Krieg

Baden-Württemberg: Plus 5,1% mehr Geld in zwei Stufen der Obst- und gemüseverarbeitende Industrie

Die Tarifkommission der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Landesbezirk Südwest einigte sich am Montag, 27. April 2015 beim zweiten Verhandlungstermin mit dem Arbeitgeberverband der Ernährungsindustrie Baden-Württemberg auf einen zweistufigen Tarifabschluss für die rund 2.600 Beschäftigten der Obst- und gemüseverarbeitenden Industrie sowie der Fruchtsaftindustrie im Land.

Die Tarifkommission der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Landesbezirk Südwest einigte sich am Montag, 27. April 2015 beim zweiten Verhandlungstermin mit dem Arbeitgeberverband der Ernährungsindustrie Baden-Württemberg auf einen zweistufigen Tarifabschluss für die rund 2.600 Beschäftigten der Obst- und gemüseverarbeitenden Industrie sowie der Fruchtsaftindustrie im Land.

„Die Beschäftigten erhalten zum 1. Mai 2015 eine Entgeltsteigerung von 2,7%. Die Ausbildungsvergütungen steigen ebenfalls um 2,7% an.“ erklärt Uwe Hildebrandt, NGG-Landesbezirksvorsitzender und Verhandlungsführer. Darüber hinaus erhalten alle Beschäftigten für die Monate März und April 2015 eine Einmalzahlung von 110 Euro, Teilzeitbeschäftigte erhalten diese anteilig. Azubis erhalten eine Einmalzahlung von 50 Euro.

In einer zweiten Stufe erhalten die Beschäftigten ab dem 1. März 2016 weitere plus 2,4%. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und kann frühestens zum 28. Februar 2017 gekündigt werden. (NGG) 

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