Damit liegt der Stundensatz bei Alnatura rund 17% über dem gesetzlichen Mindestlohn von aktuell 12,82 Euro. Über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Alnatura Super Natur Märkten in 14 Bundesländern profitieren direkt von dieser Entscheidung.

Die Mindestlohnkommission sieht vor, den gesetzlichen Mindestlohn zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro anzuheben. Ein Niveau, das Alnatura mit seinem neuen internen Mindestlohn bereits heute übertrifft.

Alnatura Geschäftsführerin Petra Schäfer betont: „Die interne Mindestlohnerhöhung ist ein Zeichen der Anerkennung für das große Engagement unserer Mitarbeitenden, mit dem sie täglich zum Erfolg unseres Unternehmens und zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden beitragen. Gleichzeitig ist sie ein Zeichen der Wertschätzung für ein vertrauensvolles Miteinander."

Bereits zum wiederholten Mal passt Alnatura den internen Mindestlohn nach oben an – zuletzt war dieser im Oktober 2024 von 13,00 Euro auf 14,50 Euro pro Stunde erhöht worden.

Leistungen über das Gehalt hinaus

Zusätzlich zu den Grundgehältern profitieren Alnatura Mitarbeitende von zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Abhängig von der Unternehmensentwicklung wird zudem ein Einkaufsgutschein in Höhe von bis zu 1.000 Euro jährlich gewährt.

Besondere Förderung von Auszubildenden

Auch Auszubildende erhalten bei Alnatura ein um 150 Euro höheres Einkommen als im jeweiligen Branchentarif vorgesehen. Damit unterstreicht das Unternehmen den hohen Stellenwert der Nachwuchsförderung.