NL: IMVO-Pakt fertiggestellt

Unlängst blickten die Unterzeichner und Unterstützer des Internationalen Pakts für sozial verantwortliches Handeln (IMVO) im Zierpflanzensektor auf die Erfahrungen der letzten drei Jahre zurück und blickten gleichzeitig auf die Umsetzung der wichtigsten Empfehlungen.

Die IMVO-Vereinbarung

Das IMVO-Bündnis für den Zierpflanzensektor entstand 2019, als sich eine Reihe von Unternehmen aus dem niederländischen Zierpflanzensektor mit der Regierung, der Gewerkschaft und NROs zusammenschlossen. In den folgenden drei Jahren arbeiteten die Parteien gemeinsam an einer verantwortungsvolleren internationalen Produktion und einem verantwortungsvolleren internationalen Handel mit Zierpflanzen, wobei sie sich insbesondere mit der Sorgfaltspflicht (auch bekannt als "Kettenverantwortung"), existenzsichernden Löhnen und den Auswirkungen von Pflanzenschutzmitteln auf Mensch und Umwelt befassten. Dadurch wurden konkrete Schritte zur Verbesserung dieser Themen in ihrer Kette unternommen, aber auch Wissen entwickelt, das an den Rest des Sektors weitergegeben werden kann, um es in Zukunft zu verbreiten.

Internationale Unternehmensverantwortung

Was die internationale Unternehmensverantwortung anbelangt, so haben die Parteien Schritte unternommen, um eine Sorgfaltsprüfung im Einklang mit den Leitlinien der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung für multinationale Unternehmen zu Wirtschaft und Menschenrechten einzuführen. Zusätzlich zu den Schulungen haben die Unternehmen praktische Instrumente entwickelt und eingeführt. Eine externe Evaluierung der Umsetzung der Sorgfaltspflicht durch alle Unternehmen hat gezeigt, dass dies insgesamt zu Fortschritten bei allen Schritten des vorgeschriebenen Prozesses geführt hat, obwohl es noch viele Möglichkeiten für Verbesserungen in der Zukunft gibt.

Lebendiger Lohn und Pflanzenschutz

Zusätzlich zu den Arbeiten im Bereich der Sorgfaltspflicht führten die Parteien ein Pilotprojekt zur Erfassung existenzsichernder Löhne in Ostafrika durch und erstellten einen Fahrplan für existenzsichernde Löhne für Unternehmen. Auf dieser Grundlage wurde ein zweites Projekt ins Leben gerufen, um zu untersuchen, wie existenzsichernde Löhne in einem Kettenkontext aufgegriffen werden können, das bis November 2022 laufen wird. Für den Pflanzenschutz haben die Parteien eine Studie über die häufigsten Gesundheitsrisiken und die entsprechenden Empfehlungen für eine sichere Anwendung durchgeführt. Was die Umweltauswirkungen betrifft, so haben die Parteien an der Entwicklung des Umweltindikators Pflanzenschutz mitgewirkt, einem Projekt der WUR und eines Konsortiums von Parteien.

Weitere Schritte

Nachdem die IMVO-Vereinbarung nun mit einem Rückblick auf die festgelegten Ziele und Ergebnisse abgeschlossen wurde, richten die Parteien ihren Blick vor allem in die Zukunft. Die Ergebnisse und Lehren sind auf den gesamten Sektor anwendbar. Um die Kontinuität zu gewährleisten und den Empfehlungen eine größere Reichweite zu geben, haben die Parteien die Empfehlungen in Vereinbarungen mit Interessengruppen, einschließlich der Floriculture Sustainability Initiative (FSI), eingebettet. Mit der Übertragung der Empfehlungen stärken die Parteien die Strategie 2025 von FSI.

Abschlussbericht

Die Ergebnisse, Lehren und Empfehlungen der IMVO-Vereinbarung werden im IMVO-Abschlussbericht für den Zierpflanzensektor ausführlicher dargelegt. (IDH)