Dipl.-Päd. Univ. Brigitte Melzig

Die Marktposition eines Unternehmens hängt von seiner mental-kulturellen Identität ab. Je mehr sich die dort arbeitenden Menschen den Unternehmenszielen verbunden fühlen, desto erfolgreicher verlaufen die notwendigen Veränderungsprozesse, die das Wachstum und Bestehen des Unternehmens sichern. Diese Organisationsberatung sieht den Menschen im Mittelpunkt des Geschehens.