WdA-Seminar: "Fit für die Zukunft"

Bis der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, haben sich Ausbilder häufig viel Mühe gemacht, den richtigen Auszubildenden für den Betrieb zu finden. Jetzt kommt es darauf an, die Probezeit und die weitere Ausbildung optimal zu gestalten. In dem zweitägigen WdA-Seminar (Weiterbildung der Ausbilder) „Fit für die Zukunft: Probezeit und Ausbildung optimal gestalten“ drehte sich alles um die Ausgestaltung der Probezeit. Besonderes Augenmerk lag dabei auf der Führung, der Kommunikation, der Teambildung und der Motivation. Referent war einmal mehr der Coach Eberhard Breuninger, der in Grünberg für den Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen e.V. (FGL) die Veranstaltung leitete. 

„Die Teilnehmer waren hoch zufrieden mit dem Seminar“, erzählte Stefanie Rahm, Referentin für Nachwuchswerbung beim FGL. „Das Seminar war vollgepackt mit wichtigen Informationen und Hilfestellungen für die Praxis. Es wurde sehr viel und offen miteinander diskutiert. Das hat für alle sehr viel gebracht und sehr viel Spaß gemacht.“ 

Entsprechend positiv resümierten die Teilnehmer die beiden Tage. Der hohe Nutzen wurde ebenso hoch bewertet wie die sehr aktive Gruppenarbeit, aber auch die Bearbeitung der individuellen Probleme. Wichtig war auch, dass die Kollegen sich abseits des Arbeitsalltags austauschen konnten. Um sich bei dem Referenten für das sehr gelungene Seminar zu bedanken, haben sich die Teilnehmer etwas Ungewöhnliches ausgedacht. Für ihn gab es ein Präsent, das Paul Sonntag im Namen aller Teilnehmer überreichte. Als weitere Überraschung gab es dann noch eine von ihm in Reimform gedichtete Rede. Eberhard Breuninger war sichtlich gerührt und bedankte sich herzlich. 

 „WdA-Seminare haben bei mir einen hohen Stellenwert“, sagte Stefanie Rahm. „Ich versuche immer, die Themen und Referenten auf die Bedürfnisse der Ausbilder auszurichten und die Wünsche der Ausbilder zu berücksichtigen“. Wenn Seminare dann erfolgreich verlaufen, die Teilnehmer mit guten Bewertungen die Veranstaltung verlassen, dann ist das zusätzliche Motivation für die Referentin für Nachwuchswerbung. Auch dieses Mal gab es wichtige Hinweise für neue Themen und Ideen, die zukünftig umgesetzt werden könnten.